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单位没有和员工签劳动合同怎么处理,一般怎么规定

admin 铁岭律师 2024年04月01日
法律分析:单位不和员工签合同的后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。员工可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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签订劳动合同的证明责任在公司,你只需要证明存在劳动关系即可,上班打卡记录,工资发放记录,工作通知等
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建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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