未签署劳动合同的情况下，中介机构拒付薪资，我该如何处理？

您有权要求中介机构支付薪资。根据《劳动合同法》第八十二条规定，如中介机构超过一个月未与您签订书面劳动合同，应支付二倍工资。若遭遇拒付，建议及时申请劳动仲裁，维护您的合法权益。忽视此问题可能导致您的劳动权益持续受损，影响生活和工作稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同且被欠薪，您应首先收集与中介机构存在劳动关系和欠薪的证据。随后，根据具体情况选择处理方式：如双方能协商解决，则签订书面协议；如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，还可向人民法院提起诉讼。在处理过程中，务必保持冷静、理性，依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对中介机构拒付薪资，您可以选择通过劳动仲裁或法律诉讼来维权。劳动仲裁程序相对简便、快速，适合争议不大的案件；法律诉讼则更为正式、权威，适合复杂或金额较大的争议。在选择时，建议考虑自身实际情况和争议性质。