公司不认可职业病?

如果公司不认可职业病诊断结果，劳动者可以首先尝试与公司进行沟通，解释诊断结果和依据。如果沟通无果，劳动者可以依据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，向职业病诊断争议处理机构申请鉴定。在申请鉴定时，劳动者应提供充分的证据材料，如诊断报告、工作场所职业病危害因素检测资料等，以支持自己的主张。
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劳动者在申请职业病诊断时，需要准备职业史、既往史、职业健康监护档案复印件、职业健康检查结果以及工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等材料。这些材料有助于医生全面了解劳动者的职业暴露史和健康状况，从而做出准确的诊断。
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劳动者在申请职业病诊断时，应确保选择具有法定资质的医疗卫生机构进行诊断。同时，劳动者应提供真实、完整的诊断材料，并积极配合医生的检查和询问。在诊断过程中，劳动者可以依法申请专家鉴定或复检，以确保诊断结果的公正性和准确性。